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2024员工离职协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜达成一致，现就双方的权利义务签订如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。

二、离职手续

1.乙方应在办理离职手续前向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因。

2.甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内回复，同意乙方的离职申请的，双方按照本协议约定办理离职手续。

3.乙方应在离职手续办理完毕前，将其所有工作交接给甲方指定的同事。

4.甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、办理社会保险及公积金转移等。

5.乙方应在甲方办理离职手续完毕后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于返还工作证件、办公设备等。

三、离职待遇

1.乙方离职后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金等。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的社会保险和公积金待遇。

3.乙方自愿放弃甲方给予的任何补偿或赔偿。

四、保密协议

1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。

2.乙方违反本协议第三条约定的保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面终止劳动合同

甲方因生产经营需要，可以在提前通知乙方的情况下，单方面终止劳动合同。在此情况下，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

1.2甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方同意甲方根据实际情况调整其工作岗位，并同意按照甲方制定的新岗位职责和要求履行工作职责。

1.3甲方培训及培训费用

甲方有权对乙方进行在职培训。如乙方参加甲方安排的培训，培训期间的工资待遇不变。若乙方在培训结束后，未达到甲方预期的业绩指标，甲方有权要求乙方支付培训期间的相关费用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前离职

乙方如因个人原因需要提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意乙方提前离职的，双方协商确定解除劳动合同的事宜。

2.2乙方竞业限制

乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个年度税前工资的50%。

2.3乙方离职后待遇

乙方离职后，甲方应按国家规定支付乙方工资、加班费、奖金等。乙方自愿放弃其他一切补偿要求。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲乙双方同意，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。

3.2第三方中介费用

甲乙双方同意，第三方中介机构的服务费用由甲方承担。如乙方因个人原因需要第三方中介提供服务，乙方应承担相应费用。

3.3第三方中介信息保密

甲乙双方及第三方中介均应对在合作过程中获取的对方信息保密，不得泄露给无关第三方。如违反此约定，违约方应承担相应的法律责任。

本附件条款及说明为本协议的有效组成部分，与协议具有同等法律效力。如本附件与协议有冲突之处，以本附件为准。

一、附件列表：

1.员工离职申请表

2.工作交接清单

3.保密协议

4.培训协议

5.竞业限制协议

6.社会保险及公积金转移协议

7.工资条及经济补偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未能按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

未能按照约定为乙方办理离职手续。

未能按照约定支付乙方经济补偿或