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借调人员劳务合同书2024年通用
合同编号:__________
借调人员劳务合同书
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条借调人员的基本信息
1.1姓名:__________
1.2性别:__________
1.3身份证号码:__________
1.4劳动合同起始时间:__________
1.5劳动合同终止时间:__________
1.6岗位:__________
第二条借调期限
本合同借调期限为__________个月,自__________之日起至__________日止。
第三条借调人员的职责
3.1借调人员应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。
3.2借调人员应按照乙方的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
3.3借调人员在借调期间,应保守乙方的商业秘密和技术秘密。
第四条借调人员的待遇
4.1借调人员的工资、福利等待遇,按照乙方的相关规定执行。
4.2借调人员在借调期间发生的工伤、疾病等费用,按照国家的相关规定和乙方的制度执行。
4.3借调人员的社会保险、住房公积金等,由甲方依法缴纳。
第五条借调人员的管理
5.1借调人员的人事关系、工资关系保留在甲方。
5.2借调人员的考核、培训、晋升等事项,由乙方负责。
5.3借调人员在工作期间出现违纪行为的,由乙方进行处理。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1借调合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。
6.2借调人员因个人原因提前解除合同的,应提前__________天书面通知乙方。
6.3借调人员因甲方原因提前解除合同的,甲方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2借调人员在工作中造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________年__________月__________日
合同编号:__________
借调人员劳务合同书
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
多方(第三方中介):__________
地址:__________
联系电话:__________
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应保证借调人员的合法身份,确保其具备相应的学历、技能和工作经验。
1.2甲方应确保借调人员的健康状况,提供必要的健康证明。
1.3甲方应提供借调人员的相关培训,确保其熟悉乙方的规章制度和工作要求。
1.4甲方应负责借调人员的工资、福利等事项,按照国家和甲方的相关规定执行。
1.5甲方应承担借调人员在工作中发生的事故和损失,除非是由于乙方的原因造成的。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应提供借调人员的工作岗位,明确其工作职责和要求。
2.2乙方应确保借调人员的工作条件符合国家劳动保护和安全卫生标准。
2.3乙方应负责借调人员的培训和考核,提供必要的工作指导和监督。
2.4乙方应按时支付借调人员的工资和福利,并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。
2.5乙方应对借调人员的工作表现进行公正的评价,并提供相应的晋升机会。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1多方应协助甲乙双方完成借调人员的招聘、面试和培训等环节。
3.2多方应确保借调人员的合法身份和工作资格,提供必要的证明材料。
3.3多方应负责借调人员的合同管理和人事服务,包括合同签订、解除和终止等。
3.4多方应协助甲乙双方解决借调人员在工作中出现的问题和争议。
3.5多方应按约定收取中介费用,并提供正规的发票和支付凭证。
四、合同的履行、变更、解除和终止
4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
4.2合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。
4.3借调人员在工作期间出现违纪行为的,由乙方进行处理。
4.4借调人员因个人原因提前解除合同的,应提前__________天书面通知乙方。
4.5借调人员因甲方原因提前解除合同的,甲方应承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2借调人
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