- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
编号:__________
2024合同范本之一年期劳动合同样本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024合同范本之一年期劳动合同样本
合同目录
第一章:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同主体定义
第二章:合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续签条款
第三章:工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四章:劳动报酬
4.1工资标准
4.2奖金及补贴
4.3支付方式及时间
第五章:社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六章:培训及保密
6.1培训
6.2保密条款
第七章:合同终止和解除
7.1合同终止
7.2解除合同的情形
7.3经济补偿
第八章:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九章:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十章:其他约定
10.1通知与送达
10.2合同的变更
10.3附件
第十一章:法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二章:附件
12.1劳动合同附件一:职位说明书
12.2劳动合同附件二:试用期考核表
12.3劳动合同附件三:保密协议
第十三章:合同的签署与生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3合同生效
第十四章:其他
14.1双方约定的其他事项
14.2合同的保管
合同编号_________
第一章:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同主体定义
本合同所述甲方乙方特指上述合同主体。
第二章:合同期限
2.1合同期限
本合同期限为一年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2试用期
乙方自合同签订之日起享有_________个月的试用期。
2.3续签条款
合同到期前_________个月,双方可就合同续签事项进行协商。
第三章:工作内容
3.1工作职责
乙方在甲方担任_________职位,主要工作职责为_________。
3.2工作地点
乙方的工作地点为_________。
3.3工作时间
乙方的每日工作时间不超过_________小时,每周工作时间不超过_________小时。
第四章:劳动报酬
4.1工资标准
乙方的月工资为人民币_________元。
4.2奖金及补贴
乙方根据甲方规定和业绩可获得相应的奖金及各项补贴。
4.3支付方式及时间
甲方通过银行转账方式,每月_________日前支付乙方工资及奖金补贴。
第五章:社会保险及福利待遇
5.1社会保险
甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第六章:培训及保密
6.1培训
甲方为乙方提供相应的培训机会,乙方应积极参与并遵守培训规定。
6.2保密条款
乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密,具体的保密内容和期限见附件。
第七章:合同终止和解除
7.1合同终止
本合同期满或双方协商一致可终止。
7.2解除合同的情形
7.2.1乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。
7.2.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。
7.2.3乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
7.2.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作。
7.2.5乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
7.2.6合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商一致解除。
7.3经济补偿
除法定解除合同的情形外,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
第八章:争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。
8.2调解解决
如协商不成,双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权在合同争议发生之日起_________日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起_________日内向人民法院提起
您可能关注的文档
- 2024发动机销售合同范本.docx
- 2024反担保质押借款合同.docx
- 2024发电机组租赁协议书范文.docx
- 2024发票托管服务合同模板.docx
- 2024变电站运行维护承包合同协议书.docx
- 2024口罩居间合同范本.docx
- 2024口罩销售的合同范本.docx
- 2024司机合作协议范本.docx
- 2024合伙人分红合同协议书.docx
- 2024合伙人协议书人力资源.docx
- 贵州省铜仁第一中学2024-2025学年高二上学期开学考试数学试题(原卷版).docx
- 2024届浙江省乐清育英校中考一模生物试题含解析.pdf
- 吉林省实验中学2024-2025学年高二上学期假期验收(开学)考试数学试题.docx
- 系统集成项目管理工程师模拟练习题含答案.pdf
- 江西省上饶市第一中学2024-2025学年高二上学期开学考试数学试题(解析版).docx
- 内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特第一中学2024-2025学年高二上学期开学考试 数学试题(含解析).docx
- 广西柳州市柳城县中学等部分校联考2024-2025学年高二上学期入学检测数学试题(解析).docx
- 安徽省多校联考2024-2025学年高二上学期开学考试数学试题(解析).docx
- 机械租赁合同常用范本5篇.pdf
- 广东省2023-2024学年高二下学期6月统一调研联考数学试题(解析版).docx
文档评论(0)