晋江分店劳动合同范本.docx

晋江分店劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方晋江分店担任__________（职务/工种），具体工作内容为：__________。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），试用期工资为人民币__________元。

4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。

4.3乙方享有_____________________________（奖金/提成/补贴等），具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

5.3乙方因公受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

6.3甲方依照法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违反本劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面协议

8.工作时间表

9.工资条

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，迟延签订劳动合同

2.甲方未按约定提供劳动条件，如岗位、工作内容、工资待遇等

3.甲方未按时足额支付乙方工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费

5.乙方未按约定履行工作职责，违反甲方规章制度

6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同

7.甲方未按约定解除或终止劳动合同

8.甲方未按约定支付违约金

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满可以续签或者终止的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，可以随时解除或终止的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作或任务作为合同期限的劳动合同。

7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作支付的工资。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

9.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定或者依照法律规定应当支付对方的一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实，导致劳动合同不能正常履行。解决办法：要