成都市家居行业劳动合同模板.docx

成都市家居行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密协议

7.劳动争议调解协议

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行劳动合同的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保障的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。

5.双方未按照合同约定协商解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。

5.违约金：当事人违反合同约定，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时报到上班。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，则双方协商一致后重新确定。

2.问题：甲方未按时发放工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询或向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作