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优秀企业员工培训心得

面对客户，只要记住:“微笑露一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点;说话轻一点，理由少一点，脾气小一点;做事多一点，行动快一点，效率高一点，肚量大一点。”接下来是我为大家整理的优秀企业员工培训心得，盼望大家喜爱!

优秀企业员工培训心得一

作为一名应届毕业生我很荣幸能够参与这次的新员工入职培训，也很荣幸相识那么多心同事。

院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思路、医院文化和想方设法让病人满足的十项举措，院长还介绍了我们医院明文规定不能触犯的三大红线区域和粗略的探讨了下华润“四大”(即大格局、大境界、大胸怀、大追求)。感谢许凤教师教我们新员工学唱院歌。黄勤教授和副院长给我们新员工进展了神经内外科介绍和他们的一些工作经历和对将来的筹划，对此让我印象深刻和深深地触动，刘兴洲教授还给我们共享了他个人的经历和癫痫探究所将来开展模式、科研、学术的重要性。微电影——《教授的诊室》深深地触动了我们在场的每一个员工，试想下我们身边有哪些员工能像这位教授一样无私地奉献他一生的时间在医院呢?不过这位教授他就做到了。我们应当以他为荣，为他骄傲，为他鼓掌和欢呼喝彩。

医保办和院感办的教师给我们新员工讲解并描述了一些有关我们切身利益的医保学问，和我们临床护理工作中无处不在的感染。鲁明主任为我们作了特色学科建立——外五科和自己在工作中的个人经验，医务处、财务处和信息科的教师们给我们讲解并描述了医患纠纷防范常识与沟通技巧、财务管理与绩效管理、信息系统、电子病历系统介绍等等。通过他们耐性具体的讲解，我们对医院各个部门的职责、工作流程及自身的工作有了必须的了解，坚信以后在工作岗位上必须会有所提高。

第三天的户外拓展训练完毕了，但内心的激烈却久久不能平静。回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

感谢医院给我们这次培训的时机，让我在这次培训中学到了团队协作精神和沟通的实力。同时，也让我明白了，一个团队想要开展壮大，要严密团结成一个整体，才能战无不胜、攻无不克。

优秀企业员工培训心得二

通过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解。以往，我认为，一个团队的胜利是因为一个强有力的领导。那么，当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时，团队的胜利能否持续?今日，我认为，只有当这个领导离开后团队仍旧能保持胜利，才是一个胜利的团队。正如雁群中头雁不断更换，而雁群仍能顺当抵达目的地。这，才是团队的精华所在，也就是制度。

在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向胜利迈进。假如一个团队能够像大雁一样。目标相同。同心同德、共同努力。那么它就必须能够取得胜利。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。

公司经过十年的奋斗现已成为集团公司，这和每个员工的努力合作是分不开的。公司的业务范围不断扩大，从工程立项到销售，到售后，到置换这一整套的效劳我们都可以向客户供应了，那么各部门间的合作也完全可以引用雁阵理念来使我们的团队力气发挥的更加淋漓尽致，为我们的企业提高工作效率，缔造更大效益。虽然这须要一个过程，虽然它经验过坎坷，虽然它仍旧有待完善，但我坚信通过我们的学习，不断创新，不断开拓，不断磨合，属于我们公司的雁群指日可待。

优秀企业员工培训心得三

有幸参与了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢始终为这次培训班静默工作的同事。通过5天短暂且充溢的学习培训，我不仅更新了学问，开阔了视野，熬炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感受，愿与大家一起共享。

整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和造就团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲“小嬉戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自经验过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个工程。

在开展“信任背摔”这个工程时，每个人承受完同事的充电、鼓舞后站在高台上，身体直直的向后倒下，这须要多大的志气与信任?但是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建立的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何鼓励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。

在最终的“毕业墙”工程中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队须要多长时间可以完成这个工程的那一刻，我惊