昆明通信行业劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

昆明通信行业劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意,合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事通信行业相关工作,具体工作岗位、职责及工作要求按甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,不得违反甲方的规定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资体系执行,由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

3.2乙方工资的发放按照甲方的工资支付规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行,实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的休假规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住房公积金、带薪培训、健康体检等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活,提供相应的福利设施。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内,任何一方有权提前解除合同,但需提前通知对方。

8.2合同期满,本合同自然终止。

8.3乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

第九条违约责任

9.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

9.2乙方造成甲方损失的,乙方应予以赔偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.乙方银行账户信息

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于劳动保护设施、劳动环境等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于基本工资、绩效奖金、津补贴等。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇,包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

7.双方未按照合同约定履行合同解除和终止程序。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

6.休息休假:劳动者在合同期内享有的休息、休假的权利。

7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

8.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄制度,由单位和个人共同缴纳,用于解决职工住房困难问题。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题:甲方未

文档评论(0)

183****3869 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档