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员工激励.股权赠与协议样本3篇

篇1

员工激励是现代企业管理中非常重要的一个环节，可以帮助企业激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和团队合作精神。股权赠与是一种常见的员工激励方式，通过赠与公司股权的形式，让员工分享公司未来的成长和收益。

股权赠与协议是股权赠与的法律载体，用于约定双方在股权赠与过程中的权利和义务。一个完善的股权赠与协议能够有效保护员工和公司的利益，避免可能出现的纠纷和争议。

以下是一份员工激励股权赠与协议的样本：

员工激励股权赠与协议

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲、乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商一致，就甲方向乙方赠与部分公司股权事宜达成如下协议：

第一条赠与股权信息

1.1甲方向乙方赠送公司（名称）的股权比例为（具体比例）。

1.2股权赠与对象为公司（名称）的普通股。

1.3股权赠与生效日期为（具体日期）。

第二条股权享有权

2.1乙方享有公司（名称）所持股权的相应权益，包括但不限于公司分红权、公司管理权等。

2.2乙方应当遵守公司的章程和经营管理制度，不得因持股而泄露公司商业机密或采取损害公司利益的行为。

第三条股权转让

3.1乙方不得擅自转让或以任何形式处分所持有的公司股权，如需转让应征得甲方书面同意。

3.2如乙方确需转让所持有的股权，应优先向公司其他股东或甲方行使优先购买权。

第四条股权收益

4.1根据公司发放的分红情况，乙方享有相应的股权收益。

4.2公司上市或出售时，乙方享有相应的股权增值收益。

第五条股权赠与生效

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2本协议经双方签字盖章确认后，具有法律效力。

【附注】：

1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议内容如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上是一份员工激励股权赠与协议样本，具体的协议内容和格式根据实际情况可进行调整。企业在实施股权赠与员工激励计划时，应当在遵循法律法规的前提下，与员工充分沟通和协商，制定科学合理的激励方案，实现共赢发展。

篇2

员工激励是企业发展的关键因素之一，而股权赠与协议是一种常见的激励方式。通过股权赠与，企业可以激励员工提高绩效，增强企业的竞争力。下面是一份员工激励股权赠与协议样本，供参考：

员工激励股权赠与协议

本协议由以下双方签署，即公司（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“雇员”），双方均同意遵守以下条款：

1.股权赠与：

公司同意向雇员赠与一定数量的公司股权作为激励措施。具体赠与数量由公司决定，并在协议签署之后通知雇员。

2.股权激励期限：

公司赠与的股权将会在一定期限内发放给雇员。具体期限由公司决定，并在协议签署之后通知雇员。

3.股权转让：

雇员在获得股权后，有权将其在特定条件下转让给其他股东或第三方。但需经公司同意并遵守相关规定。

4.股权回购：

在一定情况下，公司有权回购雇员名下的股权，具体回购条件由公司制定并通知雇员。

5.股权授予条件：

雇员须满足公司规定的一定条件才能获得股权赠与，包括但不限于绩效表现、工作表现等。

6.股权奖励方式：

公司和雇员可以商定股权奖励的具体方式，包括但不限于现金奖励、股票期权等。

7.保密条款：

双方同意将本协议内容保密，不得向第三方透露。违反保密条款者将承担相应法律责任。

8.法律适用：

本协议适用当地法律，双方如有争议，应协商解决。协商无果的情况下，可向当地劳动仲裁机构申请调解。

9.其他事项：

本协议未尽事宜，由双方共同商议确定，并签署书面补充协议。

10.协议生效：

本协议自双方签署之日起生效。双方保留修改协议的权利，任何修改须经双方共同同意并签署书面协议方能生效。

公司：雇员：

签署日期：签署日期：

以上就是一份员工激励股权赠与协议样本，希望对您有所帮助。在制定和签署股权赠与协议时，双方应明确协议内容，确保双方权益。希望在员工激励方面