昆明咨询行业劳动合同范本.docx

昆明咨询行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。

1.2本劳动合同期限为：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），试用期为____个月。

二、工作内容和地点

2.1乙方的工作内容为：__________（详细工作职责和任务）。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元人民币。

4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日顺延。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班费等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按国家规定支付医疗期工资。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产和职业健康的要求。

6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产和职业健康的培训。

6.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护工作场所的安全和卫生。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.4乙方解除劳动合同的，应按照甲方规定办理相关手续，结清工资、奖金等。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.乙方填写的入职登记表

9.乙方填写的劳动合同登记表

10.保密协议

11.竞业限制协议（如有）

12.其他与劳动合同相关的文件和附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、办公设备等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照甲方规章制度和劳动合同约定履行保密义务和竞业限制。

7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

8.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的