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编号:__________
2024版人力资源培训技术服务合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源培训技术服务合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景
1.2合同签订主体
1.3合同宗旨
第二章:合同标的
2.1培训服务内容
2.2培训技术服务范围
2.3培训资源配置
第三章:合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3合同续约条款
第四章:双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.2乙方权利与义务
4.3丙方权利与义务(如有)
第五章:培训课程安排
5.1课程设置
5.2培训师安排
5.3培训场地及设施
第六章:培训费用
6.1费用计算
6.2费用支付方式
6.3费用退还及赔偿
第七章:培训成果评估
7.1评估标准
7.2评估方法
7.3评估反馈
第八章:保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九章:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
9.3丙方违约责任(如有)
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
10.3适用法律
第十一章:合同的变更、解除与终止
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
第十二章:附则
12.1合同附件
12.2合同签订日期
12.3合同生效日期
第十三章:其他约定
13.1甲方特殊要求
13.2乙方特殊要求
13.3丙方特殊要求(如有)
第十四章:全章摘要
14.1合同主体
14.2合同内容
14.3合同期限
14.4权利与义务
14.5培训安排
14.6费用及支付
14.7评估与保密
14.8违约责任
14.9争议解决
14.10合同变更、解除与终止
14.11附则与其他约定
14.12全章关键字汇摘要
合同编号2024HRTS001
第一章:总则
1.1合同背景:甲方为提升员工的专业技能与综合素质,拟委托乙方提供人力资源培训技术服务。
1.2合同签订主体:甲方(全称:__________)与乙方(全称:__________)。
1.3合同宗旨:通过乙方的人力资源培训技术服务,提升甲方员工的工作能力,增强企业竞争力。
第二章:合同标的
2.1培训服务内容:包括但不限于人力资源管理、员工沟通技巧、团队建设、领导力发展等。
2.2培训技术服务范围:培训课程设计、培训师选拔与培训、培训组织实施、培训效果评估等。
2.3培训资源配置:乙方根据甲方需求,提供合适的培训资源,包括培训师、培训场地、培训材料等。
第三章:合同期限
3.1合同开始日期:____年__月__日。
3.2合同结束日期:____年__月__日。
3.3合同续约条款:如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第四章:双方权利与义务
4.1甲方权利与义务:
1)提供培训需求,与乙方沟通并确认培训方案。
2)提供培训场地、设备及必要的后勤支持。
3)确保员工按时参加培训,并按照约定支付培训费用。
4)对乙方提供的培训服务进行评价。
4.2乙方权利与义务:
1)根据甲方需求提供专业的培训方案,并确保培训质量。
2)按照约定时间和地点提供培训服务。
3)对甲方员工的培训效果进行跟踪与评估。
4)对甲方提供的资料保密。
4.3丙方权利与义务(如有):
1)按照约定提供相关服务和支持。
2)对甲方和乙方的商业秘密保密。
第五章:培训课程安排
5.1课程设置:根据甲方的培训需求和实际情况,由乙方制定详细的课程设置。
5.2培训师安排:乙方根据课程需要,安排合适的培训师进行授课。
第六章:培训费用
6.1费用计算:根据培训课程内容、培训师资质、培训场地等因素,由乙方制定详细的费用报价。
6.2费用支付方式:双方协商确定。
6.3费用退还及赔偿:如因乙方原因导致培训无法进行,乙方应退还已收费用;如因甲方原因导致培训无法进行,甲方应按约定支付相应费用。
第七章:培训成果评估
7.1评估标准:根据培训目标和内容,由乙方制定评估标准。
7.2评估方法:采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式进行评估。
7.3评估反馈:乙方应在培训结束后向甲方提供详细的评估报告,并提出改进建议。
第八章:保密条款
8.1保密内容:双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
8.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
8.3违约责任:违反保密义务的一方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第九章:违约
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