江苏省设计行业劳动合同范本.docx

江苏省设计行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事设计工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等按照甲方的实际工作安排执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，确保设计质量和进度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

5.3甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的工资支付凭证

9.劳动者的工作时间记录

10.劳动者的考勤记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。

6.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的。

7.乙方违反合同约定解除劳动合同的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。

4.设计行业：指专门从事设计工作的行业，包括建筑设计、工业设计、广告设计等。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合