方太集团企业文化建设研究.docx

摘要

在当今市场经济的激烈竞争中，企业文化的重要性日益凸显。方太集团作为高端厨电领域的领军企业，其企业文化建设对于企业的长远发展具有决定性的影响。本文通过对方太集团企业文化建设的深入研究，首先明确了企业文化和企业文化建设的概念框架，并结合马斯洛需求层次理论和企业文化层次理论，为研究提供了理论支撑。通过对方太集团企业文化建设现状的调研，发现存在员工内化企业文化理念层融合不足、员工对企业文化认知度不够等问题。这些问题的存在，不仅影响了企业文化的深入实施，也制约了企业核心竞争力的提升。针对这些问题，本文提出了一系列改进措施。加强员工对企业文化的学习，通过培训和教育提升员工对企业文化的理解和认同；有效促进企业文化与员工行为的双向融合，通过建立激励机制和反馈系统，鼓励员工积极参与企业文化建设；对儒家文化进行现代性价值转化，去除不合时宜的传统观念，强调个体创新和批判性思维，以适应现代企业的发展需求。通过这些措施的实施，旨在提升方太集团的企业文化建设水平，进而增强企业的综合实力和市场竞争力。

关键词：企业文化；企业文化建设；企业文化层次

目录

TOC\o1-3\h\z\u305730引言 1

184721相关概念与理论 2

274251.1相关概念 2

280071.1.1企业文化 2

258451.1.2企业文化建设 4

8521.2相关理论 4

226681.2.1马斯洛需求层次理论 4

188381.2.3企业文化层次理论 5

244042方太集团企业文化建设的现状 6

293722.1方太集团简介 6

197242.2方太集团的企业文化建设情况 7

23502.2.1方太集团企业文化建设的历程 7

65352.2.2方太集团企业文化的内容 8

267382.2.3方太集团企业文化建设的层次分析 9

207953方太集团企业文化建设问题的调查分析 10

219963.1问卷调查 10

29843.1.1调查目的和范围 10

236123.1.2问卷的设计、发放与回收 11

75773.2方太集团企业文化建设中存在的问题分析 12

263403.2.1员工对企业文化的认知度不够 12

119813.2.2员工内化企业文化理念层融合不足 12

184073.2.3儒家文化与现代企业实践的融合挑战 13

218994方太集团企业文化建设的改进措施 14

244354.1加强员工对企业文化的学习 14

123334.2有效促进企业文化与员工双向融合 15

76464.2.1加强员工对企业文化的学习与认知 15

296044.2.2促进企业文化与员工行为的双向互动 15

67744.3将儒家思想进行现代性价值转化 16

244524.3.1精神文化层面的转化 16

35794.3.2制度文化层面的创新 17

192344.3.3行为文化与物质文化的现代实践 17

13753结语 18

23737致谢 20

3228参考文献 21

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0引言

当下，我国正处于多极化、全球化、信息化、多样化深入发展，全球性挑战日益严重，国际政治形势变幻莫测，意识形态领域斗争激烈，中国特色社会主义进入新时代，在这个后疫情时代，国际形势发生了巨大的变化，国内也迎来了改革的高潮，国内外环境的变化使各行各业的发展都面临着挑战。我国经济目前正处于一个增长速度换挡期、结构调整阵痛期叠加的发展阶段，同时面临着体制性和结构性问题以及国内外经济环境的深刻变化。与此同时，上市房企进入缩表阶段，房地产上市公司总资产规模出现负增长。其中，沪深上市房地产公司总资产均值为1409.3亿元，较上年下降5.4%。大陆在港上市房地产公司总资产均值为2407.6亿元，较上年下降5.8%。资本市场对房地产行业投资更加审慎，沪深及在港上市房企市值均值均有所下降。此外，厨电产品作为占比越来越重的装修必备品，与房地产行业的整体走势有着非常大的关联性，对厨电产品的零售造成了一定冲击。

如今，伴随着逐渐走向一体化的全球经济、网络化的信息系统、多元化的企业经营模式的出现，企业的产品与服务开始逐渐模仿化，同质化现象逐渐严重，也导致了各企业间激烈的竞争与严峻的发展形势。企业文化建设作为和国际竞争力相关程度的子要素，它的系数为0.867，只比第一位企业的业绩0.934低了一点，公司间的竞争已从以往的产品、技术或是人才的竞争转变成为了企业文化竞争，企业文化不仅可以为企业带来精神效益，还可以带来物质效益，因此日益受到企业各界的重视。

目前