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河南食品机械行业劳动合同标准
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作技能、工作绩效等因素,给予乙方合理的工资待遇。
3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成,具体工资标准及计算方式如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放;
(3)加班工资:按照国家和地方有关规定支付。
3.3甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次,具体支付时间为每月__日之前。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方严格执行国家关于工作时间的规定,确保乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.3甲方不得强迫乙方加班,确需加班的,应按照国家和地方有关规定支付加班工资。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方依法享受各项社会保险待遇,具体待遇按照国家和地方有关规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方关心乙方的生活,为乙方提供必要的住宿、饮食、交通等生活条件。
第七条违反合同的责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的法律责任。
7.2乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法解除本劳动合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3有下列情形之一的,本劳动合同终止:
(1)本劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)乙方丧失民事行为能力的;
(5)法律法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
9.1乙方解除或终止本劳动合同的,甲方按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
9.2乙方因违反本劳动合同规定被甲方解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方协商
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方规章制度
5.甲方工作场所安全评估报告
6.社会保险缴纳证明
7.劳动保护设施检查报告
8.劳动合同续签申请表
9.劳动合同解除/终止通知书
10.经济补偿计算公式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,乙方有权要求甲方改正,并可要求赔偿因此造成的一切损失。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,构成违约,乙方有权要求甲方支付应付工资及经济补偿。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,构成违约,乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并可要求赔偿因此
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