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服务业员工雇佣协议
合同编号:__________
甲方(雇佣方):
名称:____________________________
地址:____________________________
联系人:__________________________
联系电话:________________________
乙方(受雇方):
姓名:____________________________
性别:____________________________
身份证号码:_____________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方为合法经营的服务业企业,乙方愿意加入甲方从事相关工作,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求从事____________________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为______小时/天,______天/周。
2.2乙方的工作时间应按照国家和地方的相关规定执行,确保乙方享有法定的休息时间。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元/月(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资的支付方式为____________,每月支付一次,支付日期为每月的______日。
3.3乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,遵守安全生产规章制度。
第六条培训
6.1甲方应根据业务需要,为乙方提供相应的培训机会。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,应予以保密。
7.2乙方离开甲方后,仍应继续保密甲方的商业秘密和机密信息,期限为____年。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方均可提前解除本协议,但应提前____天通知对方。
8.2乙方向甲方提出辞职时,应提前____天向甲方提交书面辞职申请。
(1)乙方的劳动合同到期,双方未续签;
(2)乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同;
(3)乙方因严重过失导致本协议无法履行;
(4)法律法规规定的其他情形。
第九条争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.3本协议一经签订,即具有法律效力,双方应严格履行。
甲方(雇佣方):________________
乙方(受雇方):________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方规章制度文档
7.甲方培训计划文档
8.社会保险缴纳证明
9.劳动保护设施和用品清单
10.商业秘密和机密信息保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息,视为违约。
2.乙方未按照约定完成工作任务,视为违约。
3.乙方未按照约定时间到岗,视为违约。
4.乙方未按照约定加班工作,视为违约。
5.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。
6.甲方未按照约定支付工资,视为违约。
7.甲方未按照约定缴纳社会保险,视为违约。
8.甲方未按照约定提供培训,视为违约。
9.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。
3.劳动报酬:指劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的工资和福利。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。
5.商业秘
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