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时尚设计助理短期劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(雇员):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一章合同期限
第一条本合同期限为短期劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
第二章工作内容
第二条乙方担任甲方时尚设计助理,主要工作内容包括:
1.协助甲方进行时尚设计工作;
2.参与设计项目的讨论和实施;
3.负责收集和整理设计素材;
4.完成甲方交给的其他相关工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
第三章劳动报酬
第四条乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
第五条乙方工资支付方式为每月__日一次性支付。
第四章劳动保护与保险
第六条甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条甲方应保障乙方的劳动安全,提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第八条甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、殴打乙方,不得强迫乙方从事违法劳动。
第五章合同的解除和终止
第九条本合同解除或终止的条件如下:
1.双方协商一致解除或终止合同;
2.乙方提前__天书面通知甲方解除合同;
3.甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度,提前__天书面通知乙方解除合同;
4.合同期满,双方未续签。
第十条解除或终止合同后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
第六章违约责任
第十一条甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第七章其他约定
第十二条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(雇主):__________
乙方(雇员):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方公司资质证明文件
5.甲方公司规章制度
6.设计项目讨论会议纪要
7.设计素材收集整理报告
8.乙方工作成果展示
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,认定为工资拖欠行为。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,认定为未依法缴纳社会保险费行为。
3.甲方侮辱、体罚、殴打乙方,或强迫乙方从事违法劳动,认定为侵害劳动者权益行为。
4.乙方未按时完成工作任务,或工作质量不符合要求,认定为违约行为。
5.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续,认定为违反合同约定行为。
三、法律名词及解释:
1.短期劳动合同:指合同期限不满一年的劳动合同。
2.劳动报酬:指劳动者因从事劳动所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.劳动保护:指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件,防止劳动者受到事故伤害和职业病侵害的措施。
5.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.遇到工资拖欠问题,乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.遇到未依法缴纳社会保险费问题,乙方可以先要求甲方补缴,甲方拒不补缴可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
3.遇到侵害劳动者权益问题,乙方可以收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.遇到乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求问题,甲方可以与乙方沟通,要求乙方在规定时间内完成工作或提高工作质量。
5.遇到乙方未按照甲方要求办理工作交接手续问题,甲方可以要求乙方立即办理,必要时可以追究乙方违约责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供合法、安全的工作环境。
2.甲方按时支付乙方工资,为乙方缴纳社会保险。
3.甲方尊重乙方的人格尊严,不侵犯乙方合法权益。
4.乙方按照甲方要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
5.乙方按照甲方要求办理工作交接手续。
6.甲乙双方在合同履行过程中,遇到问题及时沟通,协商解决。
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