高级职业经理聘用合同5篇.docxVIP

高级职业经理聘用合同5篇

篇1

高级职业经理聘用合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“公司”）

地址：

联系方式：

雇员：（以下简称“经理”）

地址：

联系方式：

二、背景

1.公司需要聘用一位高级职业经理来管理公司的日常运营和战略发展。

2.经理具有相关的专业知识和经验，能够胜任公司所需的职责。

3.双方在坦诚、平等和互利的基础上达成协议，签订本聘用合同。

三、职责和权利

1.经理的职责包括但不限于：

（1）制定公司的发展战略和年度计划；

（2）管理公司的日常运营；

（3）负责招聘、培训和管理员工；

（4）领导团队实现公司的业务目标。

2.公司应该为经理提供必要的资源和支持，保证经理能够顺利完成工作任务，并为经理的发展提供帮助。

3.经理应当全心全意为公司服务，恪守公司的规章制度，维护公司的利益，绝不泄露公司的商业机密。

四、薪酬和福利

1.公司将向经理支付月薪，具体数额为（具体数额）人民币。经理还将享受公司的其他福利待遇，具体包括但不限于住房补贴、交通补贴、带薪年假等。

2.经理应当按时按量履行职责，保证工作质量和效率，不得擅自调整工作时间或拒绝承担工作任务。

3.公司将视经理的工作表现和业绩支付年终奖金，具体金额将根据公司规定和经理的表现予以确定。

五、保密条款

1.经理应当保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

2.经理在离职后应当将公司的所有资料、文件和电子数据完整归还给公司，不得擅自存留或复制。

六、终止合同

1.双方在合同期满前都有权解除合同，但应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

2.如果因经理过失或违反合同条款导致合同解除，公司有权要求经理赔偿相应的经济损失。

3.如果因公司原因导致合同解除，公司应支付经理一定的违约补偿金，并给予合理的解决方案。

七、争议解决

在合同履行过程中，双方如有任何意见分歧，应当通过友好协商解决。如果协商不成，双方应提交给有关部门或仲裁机构进行调解或裁决。

八、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，签署日期为（具体日期）。

2.未尽事宜，双方可另行协商确定。

以上就是【高级职业经理聘用合同】的内容，希望双方能够遵守合同精神，共同促进公司的发展和经理的个人职业成长。祝双方合作愉快，共创辉煌！

篇2

高级职业经理聘用合同

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

联系地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（经理姓名）

身份证号码：（身份证号）

联系地址：（家庭地址）

电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就乙方担任甲方公司高级职业经理的事宜达成如下协议，经双方友好协商，按约定条件签订本合同：

第一条聘用职位及职责

1.1乙方被聘用为甲方公司高级职业经理，具体职责包括但不限于制定公司的发展战略和规划、领导团队完成公司的业务目标、监督和管理公司的日常运营等。

第二条工作时间和地点

2.1工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间上班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。根据公司的实际情况可能需要加班，但加班时间会在工作日提前告知乙方。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室，如有需要，乙方可能需要出差或到其他单位工作，具体出差安排另行协商。

第三条试用期

3.1乙方作为高级职业经理聘用，将进行为期3个月的试用期。试用期内，双方有权终止合同，不需要提前通知或支付经济补偿。

第四条薪酬及福利待遇

4.1乙方的月薪为人民币（金额），每个月底发放。

4.2乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假、病假等假期福利待遇。

4.3乙方享有公司提供的员工福利，如社保、商业保险、年终奖金等。

第五条保密及知识产权

5.1乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的商业机密，不得将公司的商业秘密用于个人利益。

5.2乙方在公司工作期间所研发或创造的新产品、新技术、新方法等知识产权归属于公司。

第六条解除合同

6.1双方任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：

（1）擅自将公司的商业秘