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有限公司劳动合同风险防范
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,合同期满后,如甲方继续招用乙方,应提前一个月通知乙方,并与乙方续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、劳动报酬
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.乙方享受年终奖、绩效奖金等福利,具体标准按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方生病或非因工负伤,需病休的,按照甲方的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
七、合同解除和终止
1.在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并按照甲方的规定办理离职手续。
3.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方规章制度
7.甲方工作岗位职责说明
8.乙方工作成果证明
9.乙方加班证明
10.乙方健康检查报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未按照约定缴纳社会保险,认定违约。
4.乙方未按照约定履行岗位职责,认定违约。
5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密,认定违约。
6.乙方未按照约定提前解除劳动合同,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照,招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。
6.违约:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未按照约定缴纳社会保险。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险审计。
4.问题:乙方未按照约定履行岗位职责。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.问题:乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向人民法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.适用于各类企业与员工之间确立劳动关系。
2.适用于明确双方权利义务,保障劳动者权益。
3.适用
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