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编号：__________
2024版普通个人聘用合同书范文
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版普通个人聘用合同书范文
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订的依据和原则
1.2合同的适用范围
1.3合同的法律效力
第二章：合同双方的基本信息
2.1聘用方的基本信息
2.2受聘方的基本信息
第三章：聘用岗位和职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
3.3工作内容和要求
第四章：合同期限
4.1聘用期限
4.2试用期
4.3续签合同的条件和程序
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金和福利
5.3社会保险和公积金
第六章：工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假制度
第七章：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康保护
第八章：合同的变更和解除
8.1合同变更的条件和程序
8.2合同解除的条件和程序
第九章：违约责任
9.1聘用方的违约责任
9.2受聘方的违约责任
第十章：争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2经济补偿和赔偿
第十一章：其他约定
11.1保密协议
11.2知识产权归属
11.3竞业限制
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更条件
12.3合同的解除条件
第十三章：附件
13.1附件一：岗位职责描述
13.2附件二：试用期评估表
13.3附件三：工资支付证明
第十四章：其他
14.1合同的解释权
14.2合同的修订历史
14.3合同的签署日期和地点
合同编号：2024001
第一章：总则
1.1合同签订的依据和原则
本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方协商一致签订本合同。
1.2合同的适用范围
本合同适用于公司内部所有普通个人聘用情况。
1.3合同的法律效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：合同双方的基本信息
2.1聘用方的基本信息
聘用方：×××公司
注册地址：××省××市××区××路××号
法定代表人：×××
联系电话：×××××××××
2.2受聘方的基本信息
受聘方：×××
身份证号码：××××××××××××××××
联系电话：×××××××××
住址：××省××市××区××路××号
第三章：聘用岗位和职责
3.1聘用岗位
受聘方聘用岗位为：×××（岗位名称）
3.2岗位职责
（1）负责×××工作；
（2）负责×××工作；
（3）负责×××工作等。
3.3工作内容和要求
受聘方应按照聘用方的要求，完成各项工作任务，并达到聘用方规定的标准。
第四章：合同期限
4.1聘用期限
本合同期限为：××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。
4.2试用期
本合同试用期为：××个月，自××年××月××日起至××年××月××日止。
4.3续签合同的条件和程序
合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照相同的条件和程序签订新的合同。
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
受聘方的月工资为：××元（人民币），按月支付。
5.2奖金和福利
受聘方按照聘用方的规定享受奖金和福利。
5.3社会保险和公积金
聘用方依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：工作时间和休息休假
6.1工作时间
受聘方的工作时间为：每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。
6.2休息休假制度
受聘方按照聘用方的规定享受休息休假，包括年假、事假、病假等。
第七章：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
聘用方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为受聘方提供必要的劳动保护措施。
7.2职业健康保护
聘用方应关注受聘方的职业健康，提供必要的职业健康检查，防止职业病的发生。
第八章：合同的变更和解除
8.1合同变更的条件和程序
任何一方因客观情况发生重大变化，需要变更本合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件和程序
本合同解除的条件和程序如下：
（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；
（2）受聘方严重违反公司规章制度，聘用方有权立即解除合同；
（3）受聘方因过失导致公司遭受重大损失，聘用方有权立即解除合同；
（4）受聘方因故意犯罪被追究刑事责任，聘用方有权立即解除合同。
第九章：违约责任
9.1聘用方的违约责任
聘用方未按照本合同的约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任，向受聘方支付违约金，并赔偿因此给受聘方
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