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编号：__________

2024保洁员临时聘用合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024保洁员临时聘用合同书

合同目录

第一章：合同主体

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

第二章：合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

第三章：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四章：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资支付方式

4.3奖金及福利

第五章：社会保险

5.1乙方依法参加社会保险

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费

第六章：劳动保护

6.1甲方应提供的安全工作环境

6.2乙方应遵守的安全操作规程

第七章：合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

第八章：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九章：争议解决

9.1双方协商解决

9.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁

9.3向人民法院提起诉讼

第十章：其他约定

10.1保密条款

10.2知识产权保护

10.3合同的签订、生效和终止

第十一章：附件

11.1乙方简历

11.2甲方提供的培训资料

第十二章：合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

第十三章：法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四章：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的保管和复制

14.3合同的公示和告知

合同编号2024001

第一章：合同主体

1.1甲方（聘用方）：

（1）企业名称：_____________

（2）地址：_____________

（3）联系人：_____________

（4）联系电话：_____________

1.2乙方（受聘方）：

（1）姓名：_____________

（2）性别：_____________

（3）身份证号：_____________

（4）联系电话：_____________

第二章：合同期限

2.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：自合同生效之日起__个月。

第三章：工作内容

3.1乙方的工作职责：

（1）负责甲方场所的清洁工作；

（2）遵守甲方的工作纪律和环境卫生规定；

（3）完成甲方交给的其他临时性工作。

3.2乙方的工作地点：_____________。

3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。

第四章：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：

（1）月工资标准为人民币____元；

（2）奖金及福利按照甲方相关规定执行。

4.2工资支付方式：每月__日一次性支付工资。

第五章：社会保险

5.1乙方依法参加社会保险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体比例按照国家和地方政策规定执行。

第六章：劳动保护

6.1甲方应提供的安全工作环境：为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品和设施。

6.2乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七章：合同的变更和解除

7.1合同变更的条件：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容；

（3）乙方因个人原因提出变更请求。

7.2合同解除的条件：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提前解除合同；

（3）甲方因客观原因需要解除合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职；

（5）乙方因违法行为被追究刑事责任。

第八章：违约责任

8.1甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，违约金为应付工资、奖金的20%；

（2）甲方未按约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：

（2）乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，否则应支付违约金，违约金为一个月工资的20%。

第九章：争议解决

9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章：其他约定

10.1保密条款：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

10.2知识产权保护：乙方在合同期