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经济师考试《中级人力资源》练习题（4）
一、单项选择题
1、战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为()。
A、稳定战略
B、收缩战略
C、成长战略
D、创新战略
2、()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬预算
3、下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是()。
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
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