成都市艺术行业劳动合同样本.docx

成都市艺术行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事艺术行业相关工作，包括但不限于艺术创作、艺术表演、艺术教学等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期满后，根据乙方实际表现，甲方给予调整。

3.2乙方正式录用后，每月工资为人民币____元，按月支付。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

6.2甲方应按照国家和地方规定，安排乙方休婚假、产假、丧假、病假等。

第七条知识产权

7.1乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表、使用。

7.2乙方在合同期内所获得的知识产权，归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得转让、许可给第三方使用。

第八条保密义务

8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

9.2乙方试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

9.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

9.4乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。

9.5本合同期满，双方未续签，自动终止。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.甲方规章制度书面文件

10.乙方工作岗位说明书

11.乙方岗位职责说明书

12.甲方薪酬福利制度书面文件

13.乙方试用期评价表

14.乙方转正评价表

15.甲方保密协议书面文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行保密义务的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。

6.双方未按照合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位应支付的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有保障功能的制度。

5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方想解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：按照合同约定或者公司规章制度，解除合同，并支付相应的经济补偿