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日资企业体育竞技劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事体育竞技相关工作。
2.乙方应认真履行工作职责,服从甲方工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。
3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日等相关待遇。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。
2.乙方加班按照《劳动法》相关规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关待遇。
3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的,按照《劳动法》相关规定享受病假待遇。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等不宜对外公开的信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
七、解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方。
3.甲方违反法律法规、合同约定,乙方有权解除合同。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方提前通知乙方解除合同。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方提前通知乙方解除合同。
6.甲方因客观原因依法解除合同的,应提前通知乙方。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险缴纳证明
8.公积金缴纳证明
9.甲方规章制度复印件
10.甲方劳动合同范本复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方未按照合同约定提供休息休假待遇。
5.甲方未按照合同约定履行保密义务。
6.乙方未按照合同约定履行工作职责,包括但不限于工作质量、工作效率等。
7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。
8.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.住房公积金:指住房公积金制度规定的住房储蓄
5.带薪年假:指员工按照法律规定享有的带薪休假
6.加班费:指员工按照法律规定工作时间以外工作所支付的工资
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
8.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担的违约责任
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内改正,并有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内支付,逾期不支付的,乙方有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
3.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金
解决办
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