日照市服装行业劳动合同样本.docx

日照市服装行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。

1.3乙方在合同期内的实际工作时间，以实际工作日计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资根据甲方的经济效益和劳动岗位的风险程度、工作难度、工作量、技能要求等因素，可以进行调整。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动保护标准，为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和政策规定的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

4.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。

5.3甲方依法解除或终止本合同时，应书面通知乙方办理社会保险关系转移或终止手续。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

7.2甲方提前解除或终止本合同，应支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方因违反合同规定，甲方有权解除或终止本合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方安全生产规章制度

7.甲方考勤记录

8.乙方工作业绩证明

9.乙方离职证明

10.乙方签名确认的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律、法规和政策规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

4.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：乙