日文版劳动合同硬件行业.docx

日文版劳动合同硬件行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家专业从事硬件产品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：甲方有权根据国家法律法规和乙方的实际情况，确定试用期为：__________（具体期限）。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事__________（具体岗位）的工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放__________元；

（3）津贴补贴：__________元/月。

3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。

3.3乙方加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照有关规定，为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术秘密、商业秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.甲方规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度的行为，属于违约行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方规定的正常工作时间工作。

3.非全日制：劳动者工作时间不固定，工作时长不超过规定标准。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

5.社会保