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委托代理招聘协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

一、委托代理内容：

甲方委托乙方在区域内，负责按甲方的要求招聘岗位人员；

工作地点：合肥

二、双方递交资质资料：

1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

三、所聘人员要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求，以公司招聘简章为准；

四、招聘服务费用及结算

1、委托招聘费标准：元/人的招聘费；

2、费用核准：

=1\*GB3①每月日定为核算日，每月日，甲方将《人员在离职情况明细》及费用结算金额告知乙方；

=2\*GB3②乙方对账无误后，开具相应金额的发票至甲方；

=3\*GB3③甲方在收到乙方发票后的个工作日内，将相应款项一次性汇至乙方指定的银行帐号。

=4\*GB3④财务往来

甲乙双方账款往来，采用转账形式办理。乙方账户资料如下：

开户名：

银行帐号：

开户银行：

五、人员面试和录用变动处理方式：

1、乙方人选到甲方现场面试。面试合格后，由甲方负责通知人员到岗。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。

六、甲方权力及义务：

1、甲方对乙方招聘的人员有最终面试审核权；

2、甲方应及时足额的支付本合同约定的应付费用，并承担逾期支付费用的不利后果。

3、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

4、甲方在正式录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

5、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

6、甲方不得收取受聘人员任何费用。

七、乙方权力及义务：

1、乙方应根据甲方提供的《招聘简章》及《招聘计划》开展招聘工作；

2、乙方不得超出甲方《招聘简章》承诺的范围向应聘人员传递夸大、虚假信息。

3、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

4、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

5、乙方配备派驻现场对接管理服务员工，派驻现场管理服务员工现场接受甲方业务培训，服从整体安排，做好服务与管理工作。甲方给予工作上的方便。

八、其他：

1、本合同有效期内一方有正当理由要求变更本合同有关内容的，须提前7个工作日以书面形式通知甲方，甲方同意方可解除；对方协商解决一致的，双方签署书面解除协议；

2、本合同期限未满，乙方需提前解除合同须提前7个工作日以书面形式通知对方同意方可解除；双方协商一致的，双方签署书面解除协议；

3、本合同一式二份自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；

4、因执行本合同发生的和本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成时，甲乙双方均应向甲方所在地有关管辖的人民法院提起诉讼，通过诉讼途径解决。在诉讼期间，除必须在诉讼过程中进行解决的问题外，合同其余部分应该继续履行。

甲方：乙方：

法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）

年月日年月日