智能环保行业劳动合同.docx

智能环保行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到规定的地点和工作岗位工作。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

3.乙方因病、因事需要请假时，须向甲方提出书面申请，甲方按照公司的规定批准并计算工资。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、非法搜查乙方。

五、社会保险

1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止劳动合同，必须提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同解除或终止证明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

6.乙方违反甲方的规章制度，导致合同解除或无法履行的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，在一定期限内双方可以选择是否继续履行合同的阶段。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任的一种形式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，