智能旅游行业劳动合同范本.docx

智能旅游行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事智能旅游行业相关岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得迟延。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩考核结果发放。

3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。

3.3乙方在合同期内，因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定，给予乙方医疗保险、工伤保险等待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会，以保证乙方能够胜任本职工作。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止合同；

7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

7.3乙方因病、伤残等原因不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除或终止合同；

7.4法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明文件

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议的，视为违约。

4.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供工作环境和条件的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务的书面协议。

5.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

7.福利待遇：指国家法律、法规和政策规定，以及用人单位规章制度中规定的劳动者应当享受的福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当予以配合。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照要求完成工作任务，并有权根据乙方的工作表现和业务需要，提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方有