- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
林业行业劳动合同电子版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意employing乙方,乙方同意被甲方employing,甲乙双方经友好协商,就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方的岗位职责和要求:__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________
2.2合同期满后,如甲方继续employ乙方,双方应签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过:__________
3.2乙方依法享有休息休假权利,具体休假安排按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________
4.2甲方每月支付乙方工资一次,支付时间为:__________
4.3乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现,可适时调整。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程,自觉维护劳动保护设施。
第七条终止和解除劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3甲方依照国家规定,可以解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第八条经济补偿
8.1双方解除或终止劳动合同,甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
第九条保密条款
9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.劳动合同书面协议
6.劳动保护设施和劳动防护用品清单
7.保密协议
8.甲方规章制度
9.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务的,甲方有权要求乙方承担相应的责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间,用以考察劳动者是否符合录用条件。
3.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
4.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.劳动保护:用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方欲解除劳动合同。
解决办法:提供相关证据,与乙方进行沟通,依法解除劳动合同。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止侵权行为,并赔偿损失。
3.问题:乙方因个人原因无法继续
您可能关注的文档
最近下载
- 干部选拔任用制度问题调查问卷.doc
- 平台+模块、课证融通课程体系(源文件可编辑).pptx
- The Mummy: Tomb of the Dragon Emperor《木乃伊3(2008)》完整中英文对照剧本.docx VIP
- 新粤教版B版信息技术八年级下册全册同步课件.ppt
- 《采购风险管理》课件.pptx VIP
- 全国十省市2024年中考英语真题试卷含答案.docx
- 小学四年级下册数学期中测试卷及答案【网校专用】.docx
- 2023年副主任医师(副高)-职业病学(副高)历年考试真题试卷摘选答案.docx
- 2024行政执法考试试题与答案.pdf VIP
- 电导率仪仪器验证方案电导率仪仪器验证方案.pdf
文档评论(0)