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航天技术员劳动合同编号
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
2.甲乙双方同意,合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为____年。
二、工作内容
1.甲方根据乙方所学专业和工作能力,安排乙方在__________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所负责的工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间__天,每天工作__小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),甲方按月支付乙方工资。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体构成及标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方享受年终奖、项目奖金等额外待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
五、保密协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
六、培训和继续教育
1.甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育,不得无故缺席。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
3.乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、辞退等处分。
八、合同解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除劳动合同,但需提前__天通知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
3.合同期满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方薪酬制度复印件
7.甲方培训计划复印件
8.乙方的工作成果证明复印件
9.保密协议复印件
10.甲方授权书复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方迟到、早退、旷工,未经甲方同意私自离岗的,属于违反劳动纪律的行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料的,属于违反保密协议的行为。
3.乙方违反甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,属于严重违约行为。
4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,或同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的,属于违约行为。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。
3.试用期内:用人单位与劳动者签订劳动合同后,为了了解劳动者是否符合录用条件,依法约定的考察期。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.保密协议:用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在合同期内及合同期满后继续承担保密
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