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私营企业雇工劳动合同范本4篇

篇1

私营企业雇工劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（被雇员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，经双方共同协商，就甲方聘用乙方的劳动合同如下：

一、工作内容：乙方应根据甲方的安排和要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方和甲方雇员的合法权益，遵守公司制定的各项规章制度。

二、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（具体地址填写）。

三、工作时间：乙方工作时间为每周工作日48小时，根据甲方的工作安排和需要，如有超时加班，应按照规定支付加班工资。

四、劳动报酬：乙方的月工资为（具体数字填写），工资按月结算，于每月25日前支付给乙方。

五、社会保险：甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

六、劳动保护：甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全教育培训，确保乙方的工作环境符合国家相关标准。

七、保密义务：乙方在工作期间及离职之后应对甲方的商业秘密、经营策略等进行保密，保护甲方的合法利益。

八、违约责任：如果乙方违反劳动合同条款，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，并有权解除劳动合同。

九、劳动合同期限：本劳动合同自（具体日期填写）起生效，期限为（具体时长填写）。劳动合同期满前双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。

十、其他事项：双方在本劳动合同未尽事宜，可另行协商约定，并签订补充协议。

甲方（单位章）：乙方签字：日期：

备注：劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。

篇2

私营企业雇工劳动合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（雇员姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立如下劳动合同：

第一条工作岗位

1.1乙方被聘为甲方的（具体工作岗位），具体工作内容为（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。

1.2乙方应当按照甲方安排的工作任务和要求，认真、细致、负责地履行工作职责，完成工作任务。

第二条试用期

2.1乙方入职后的前（）个月为试用期。试用期内，双方均有权解除劳动合同，解除劳动合同的应提前（）天书面通知对方。

2.2试用期满后，如果甲方认为乙方符合工作要求，将正式转为正式员工。如乙方在试用期内表现出色，甲方亦可提前结束试用期，并转为正式员工。

第三条薪酬及福利

3.1甲方承诺支付乙方月薪为人民币（），具体的薪资结构和发放方式如下（具体薪资结构及发放方式）。

3.2除了基本工资外，乙方还可以享受甲方提供的其他福利，如社会保险、住房补贴、交通补贴等。具体的福利标准和发放方式另行协商。

第四条工作时间和休假

4.1甲方规定的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。具体的工作时间安排另行通知。

4.2乙方享有法定的休息日和节假日，如有加班需求，将按照国家和甲方的规定支付加班费。

第五条工作纪律

5.1乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

5.2乙方应当爱护公司的财产和设备，认真履行工作职责，不得私自转移、借用、挪用公司的资产。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间和离职后，对于所知悉的与公司有关的商业秘密、技术机密、客户资料等信息，应当保密，不得擅自向外界披露。

6.2对于因违反保密义务造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

第七条解决劳动纠纷

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应当协商解决。协商不成的，可依法向有关部门申请调解或者提起诉讼。

第八条劳动合同终止

8.1乙方在试用期内或者正式转正后，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方擅自离岗、旷工或者长期不按规定出勤；

（3）乙方工作不称职，影响公司业务运作；

（4）其他无法继续履行劳动合同的情形。

8.2乙方需提前30天书面通知甲方并经过协商一致达成一致解除劳动合同。

第九条附则

9.1本劳动合同自甲乙双方签字盖章后生效，至乙方离职之日终止。

9.2本劳动合同的未尽事宜，双方可协商解决，也