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作风大讨论心得体会

作风大讨论心得体会（精选5篇）

作风大讨论心得体会篇1

为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推动海林经济社会进展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了解放思想、更新观念、转变作风大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。

一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学进展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推动海林超常规、追赶型、跨越式进展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性进展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展解放思想、更新观念大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解慢进展就是落后、小进步就是退步的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念制造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应进展的陈旧落后观念的一次大清理，是一次触及灵魂的一场观念革命。

二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推动，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会进展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推动我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面进展营造良好的环境。

三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型进展的需要。海林的进展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、进展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是人，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的五个表率和三个走出去正是一剂良药，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过三个走出去开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法制造性开展工作，全面推动招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式进展提供有力保证。

总之，我将以解放思想、更新观念、转变作风大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领悟市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式进展做出最大的贡献。

作风大讨论心得体会篇2

回顾过去一年中的工作经历。结合本次我局开展的转变思想作风大讨论活动，我通过自己深刻的反思，对自己存在的问题进行了仔细细致的总结。现将其归纳、汇报如下：

一、工作中重视了效率，忽略了热情。

去年，新的参保开始以后，劳保所内外几乎天天都是门庭若市，吵吵闹闹。也许是人太多，任务重;也或许是天热气闷，人声吵杂，我一门心思的只想快一点把手续办完，清净一会。于是，工作中就只顾匆匆的办理手续，忽略了个别群众的问话，失去了往昔般满面笑容的解答，让某些群众遭受了零落，造成了部分不良的影响，从而使得有时候在工作中产生了不少的被动。

二、工作中没有很好的讲究方式、方法。

平时的工作中，我们的接触面主要是一些上了年纪的老年人。所以，特别应该注意一些讲话的方式方法，因为有时候你说话的声音小了，他可能听不到;有时候说话的声音高了，他可能会认为你是在对他吼，说你不尊重老人。那段时间，参保的人太多了，每天重复解释着同样的话几百遍。一是实在太累了，声音都哑了;还有就是实在是不想说了，真的有点心烦了。

三、工作乐观性减退，自由主义有所抬头。

医保忙完后，就是整理档案了，这一段时间较为轻松。于是，工作的乐观性就明显的下降了，有时候早上上班会玩到一些，有时候下午下班会早走一会，纪律散漫。虽然，有时候自己也会意识到这样不好，但是，自律意识总是不强，让不正之风占据了上风。

我局举行的转变思想作风大讨论活动，如一救命的稻草，如一声震天的惊雷，使我在恶梦中及时醒来。针对自己存在的问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题，