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标题06091薪酬管理复习资料基本薪酬特点及工资基金理论1介绍基本薪酬的概念及其特点2讨论基本薪酬的重要性以及工资基金理论的重要性3探讨工资基金理论的形成背景和历史意义4分析工资基金理论的发展历程5讨论工资基金理论的基本概念理论模型和应用实例6分析工资基金理论在现代企业薪酬管理中的作用7关于薪酬战的概念及其影响8针对早期工资差别理论的理解和分析9薪酬战的产生原因和影响10薪酬战的影响因素和结果11薪酬战的主要参与者及其
06091薪酬管理最新复习资料
一、单选题
景）可将薪酬分为（计时、计件和绩效薪酬）；根据（是否采取直接的货币形式），可
l、根据（薪酬
将薪酬分为（货币薪酬和非货币性薪酬。根据（薪酬发生的机制＊填空），可将薪酬分为（外在薪酬
和内在薪酬）。
2、基本薪酬主要有以下特点（例行性、稳定性和基准性）。
3、（亚当·斯密）等提出了早期的（工资决定理论
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