季节性劳动合同范本.docx

季节性劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本季节性劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位进行工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等按照甲方的实际需要和乙方的实际情况确定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量等计算。

3.乙方在合同期限内，如因病、工伤等原因需要暂停工作，甲方应按照相关法律法规和甲方的规定支付乙方工资。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作过程中，应遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。

五、解除和终止合同

1.本劳动合同的解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。

2.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。

3.乙方在合同期限内，如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

4.乙方在合同期限内，如因病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方应根据实际情况予以调整工作岗位或解除劳动合同。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币__________元。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案证明复印件

8.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定提前解除合同，未支付违约金。

2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。

3.乙方因病、伤残等原因不能继续从事原工作，未按照约定支付甲方赔偿。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。

5.甲方未按照约定提供社会保险待遇。

6.甲方未按照约定提供假期。

7.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.季节性劳动合同：根据生产经营需要，用人单位与劳动者约定合同期限与特定季节相关的劳动合同。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险，实行的一种社会保障制度。

6.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。

7.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因意外受伤，无法继续从事原工作。

解决办法：甲方应根据实际情况调整乙方的工作岗位，或与乙方协商解除劳动合同，并支付相应赔偿。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，协商不成可以向劳动监察部