昆明食品加工劳动合同模板.docx

昆明食品加工劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前____天通知乙方。

第二条工作岗位和任务

1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。

3.乙方根据工作需要在规定时间内享有年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，工资发放以银行转账方式进行。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.甲方为乙方提供____套工作服，工作鞋帽等劳动保护用品。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术和经营机密。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律、法规规定，强迫乙方劳动的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

1.甲方解除劳动合同的，应根据国家规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作绩效考核表

10.劳动者的离职申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反法律、法规规定，强迫乙方劳动的，视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期