服装品牌公司员工合同.docx

服装品牌公司员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据实际情况和自身发展需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作任务和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方工资根据甲方经营状况和市场行情定期调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方请假需提前向甲方提出申请，并根据甲方规定办理相关手续。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、免费住宿、带薪年假、节日礼品、员工体检、培训晋升等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

6.3甲方应定期对乙方进行安全、卫生、防疫等方面的培训和教育。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。

8.2乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方，并办理相关手续。

8.3甲方解除劳动合同的，应书面通知乙方，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度

7.甲方福利政策文档

8.社会保险缴纳证明

9.住房公积金缴纳证明

10.工作服尺寸表

11.岗位职责说明书

12.工作绩效考核办法

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份、学历、资格等证明材料。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定标准。

3.乙方未遵守甲方规章制度，违反公司纪律，损害公司利益。

4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、培训、休假等。

7.甲方未按照约定缴纳社会保险、住房公积金等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密的协议。

3.标准工时制度：国家规定的正常工作时间，周一至周五，每天8小时，每周40小时。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。

6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙