- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业内部劳动保障管理制度模版
第一章
总则
第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权
益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,
制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人
员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的
从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保
护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、
遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第4条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条
件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动
用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章员工招用与培训教育
第5条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内
部选用后对外招聘的原则,不招用不符合录用条件的员工。
第6条员工应聘公司职位时,必须如实正确填写入职《登记
表》,不得填写任何虚假内容。
第7条员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真
实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。
第三章劳动合同管理
第1页共14页
第8条公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起____
日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。
第9条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本,劳动合同
必须经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签
字,并加盖公司公章方能生效。
第10条在本公司连续工作满____年以上的员工,可以与公司签订
无固定期限的劳动合同,但公司不同意续延的除外。第11条员工有下
列情形之一的,公司可以解除劳动合同:
(1)、在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动
纪律或者公司规章制度的;
(3)、严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;(4)、
被依法追究刑事责任的;(5)、被劳动教养的;
(6)、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的;(7)、法律、
法规、规章规定的其他情形。
公司依本条规定解除劳动合同,可以不支付员工经济补偿金。
第12条有下列情形之一,公司提前____天书面通知员工,可以解
除劳动合同:
(1)、员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也
不能从事公司另行安排的适当工作的(经劳动鉴定委员会确认);
(2)、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任
工作的;(3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使
原劳动合同无法履行,经协商不能达成协议的;
(4)、公司生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;(5)、法
律、法规、规章规定的其他情形。
第2页共14页
第13条有下列情形之一,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满,双方不再续订的;(2)劳动合同约定的终止条
件出现的;
(3)员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;(4)公司依法解
散、破产或者被撤销的;(5)法律、法规、规章规定的其他情形。
第14条员工在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕
期、产期和哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同的期限自动延续至
医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
第四章工作时间与休息休假
第15条公司实行每日工作____小时、每周工作____小时的标准工
时制度;对特殊岗位的员工,经劳动部门批准实行不定时工作制或综
合计时工作制的另行规定。
第16条员工每天正常上班时间为:上午8:30-11:30,下午
13:30-17:30第17条员工的休息日和法定休假日按国家法定节假
日。第18条员工的其他假期如下:
(1)年休假:工作满一年未满五年者____天,满五年未满十年者
____天,满十年未满二十年者____天,满二十年以上者____天。
(2)婚假:员工本人结婚,可享受婚假____天;晚婚者(男年满
____周岁、女年满____周岁)增
文档评论(0)