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昆山市进出口行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同的,应提前__天通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和要求,可根据实际情况具体描述)
2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度,按时完成工作任务。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方合法权益。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体待遇按国家和地方规定执行。
3.4乙方加班工资按照国家和地方规定支付。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。
4.3乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。
第五条社会保险和福利
5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。
5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施,确保乙方的人身安全和健康。
5.4甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3乙方提前解除本劳动合同的,应提前__天通知甲方。
第七条经济补偿和赔偿
7.1双方解除或终止本劳动合同的,甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以保密。
8.2双方解除或终止本劳动合同后,乙方仍应保守甲方的保密信息,不得泄露给第三方。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项有异议的,应按照法律规定程序解决。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方培训计划
7.甲方经济补偿计算公式
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行工作职责,属于违约行为。
2.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同,属于违约行为。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,属于违约行为。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等,属于违约行为。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约行为:当事人违反合同约定或者法律规定的行为。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。
5.保密协议:双方约定对某些信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。
解决办法:甲方提供培训机会,帮助乙方提高工作能力;如培训后仍无法胜任,可协商调整工作岗位。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动
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