- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
编号:__________
2024企业总经理聘用协议
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024企业总经理聘用协议
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章:聘用条件
2.1聘用岗位
2.2聘用期限
2.3工作职责
2.4劳动报酬
第三章:双方权利与义务
3.1企业的权利与义务
3.2总经理的权利与义务
第四章:合同的变更和解除
4.1合同变更
4.2合同解除
4.3合同终止
第五章:违约责任
5.1企业违约责任
5.2总经理违约责任
第六章:争议解决
6.1争议解决方式
6.2仲裁程序
6.3法律适用
第七章:合同的生效、终止和解除
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除条件
第八章:保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约保密协议的处理
第九章:知识产权
9.1企业知识产权保护
9.2总经理知识产权保护
第十章:劳动合同的签订和解除
10.1劳动合同签订
10.2劳动合同解除
第十一章:福利待遇
11.1企业福利待遇
11.2总经理福利待遇
第十二章:培训与development
12.1企业培训责任
12.2总经理培训与development
第十三章:其他约定
13.1信息安全
13.2合规要求
13.3社会责任
第十四章:附则
14.1合同修订
14.2合同签署
14.3合同生效
合同编号2024GM001
第一章:总则
1.1合同背景:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、公平公正的原则,订立本聘用协议。
1.2合同目的:明确企业总经理的岗位职责、权利义务,确保双方权益,促进企业稳定发展。
1.3合同效力:本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同到期日终止。
1.4合同解释:本合同未尽事宜,双方可协商补充,对本合同的解释争议,以本合同为准。
第二章:聘用条件
2.1聘用岗位:企业总经理
2.2聘用期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3工作职责:总经理负责企业整体运营管理,组织实施董事会决议,全面完成企业经营目标。
2.4劳动报酬:总经理的月工资为人民币____元,按月支付,具体薪酬结构详见附件。
第三章:双方权利与义务
3.1企业的权利与义务
3.1.1提供符合国家法律法规的劳动条件,保障总经理的合法权益。
3.1.2为总经理提供必要的办公设施和工作环境。
3.1.3按时足额支付总经理的劳动报酬。
3.2总经理的权利与义务
3.2.1遵守国家法律法规和企业规章制度,认真履行职责。
3.2.2努力完成企业经营目标,提高企业效益。
3.2.3维护企业形象,保守企业商业秘密。
第四章:合同的变更和解除
4.1合同变更
4.1.1合同变更须双方协商一致,并以书面形式确认。
4.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同解除
4.2.1双方协商一致,可以解除本合同。
4.2.2.1严重违反国家法律法规和企业规章制度的;
4.2.2.2严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的;
4.2.2.3患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
4.2.2.4因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.3合同终止
4.3.1本合同到期,双方未续签的,合同自然终止。
4.3.2总经理达到法定退休年龄的,合同自然终止。
4.3.3总经理死亡或者被宣告死亡的,合同自然终止。
第五章:违约责任
5.1企业违约责任
5.1.1企业未按约定提供劳动条件,未按时足额支付劳动报酬的,应支付总经理违约金,具体金额双方协商确定。
5.2总经理违约责任
5.2.1总经理未按约定履行职责,给企业造成损失的,应承担赔偿责任。
5.2.2总经理违反合同规定,提前解除合同的,应支付企业违约金,具体金额双方协商确定。
第六章:争议解决
6.1争议解决方式:双方发生劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2仲裁程序:仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
6.3法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决,适用中华人民共和国法律。
第八章:保密协议
8.1保密内容:总经理应对企业商业秘密、经营
您可能关注的文档
- 2024主持人聘任合同书主持人合同.docx
- 2024临翔区全城电商合作协议-.docx
- 2024临时运输司机合同范本.docx
- 2024主持服务合同.docx
- 2024乐器借用合同协议.docx
- 2024书柜购销合同范本.docx
- 2024买卖合同合同范本.docx
- 2024买卖合同欺诈赔偿几倍.docx
- 2024买卖合同的性质.docx
- 2024买卖在建房屋合同.docx
- [吉林]2023年吉林省直中小学“强师”招聘34人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州市黄岩区市场监督管理局招聘编外工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州市建设工程质量检测中心招聘编制外用工4人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州椒江区大陈镇综合执法队招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [合肥]2023年安徽合肥市公安局第二批招聘警务辅助人员543人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市大学生乡村医生专项招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [吉安]2024年江西吉安市中心人民医院招聘卫生专业技术人才73人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [合肥]2023年安徽医科大学管理岗和专业技术辅助岗招聘46人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [吉安]江西吉安市青原区人民医院人才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州温岭市交通运输局招聘编外人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
最近下载
- 轴线翻身法最新完整版.ppt
- 小蝌蚪找妈妈 部编版二年级语文上册核心素养分层作业设计(含答案).doc
- 2022年整理四川省拟任科级领导职务政治理论水平任职资格考试试题和答案解析.pdf
- 学前教育史全套课件.pptx
- 两位数乘两位数竖式练习题及答案(100道题).pdf
- 不停航施工方案及应急预案.docx
- 吉普-Wrangler-产品使用说明书-Wrangler (3.6L)-Wrangler (3.6L)-2013款牧马人用户手册(产品使用说明书).pdf
- 2024年成都高新区石室天府中学附属小学面向社会公开招聘员额教师(16人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 人力资源行政部工作总结课件.pptx
- 2022年兆日科技行测笔试题库.pdf VIP
文档评论(0)