时尚造型事务所劳动合同.docx

时尚造型事务所劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期满后，双方依据乙方表现及甲方需求协商是否续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务，并保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期工资为人民币____元/月。

2.试用期满后，乙方的工资结构为基本工资人民币____元/月+绩效奖金。

3.乙方工资发放时间为每月__日之前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方提前__天书面通知乙方，可以解除本劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。

5.乙方在试用期内，甲方有权随时解除本劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.培训资料

7.绩效考核标准

8.社会保险缴纳证明

9.工资条

10.解除或终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方认定为违约。

4.甲方未按照约定支付工资、加班费等，乙方认定为违约。

5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等，乙方认定为违约。

6.双方未按照约定解除或终止劳动合同，对方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，提供必要资源，指导乙方完成任务。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。

3.问题：乙方未按照甲方规章制度行事。

解决办法：甲方应加强规章制度培训，对乙方进行警告或处罚，情节严重者解除劳动合同。

4.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费等。

解决办法：甲方应立即支付欠发工资、加班费，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。

5.问题：甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。

解决办法：甲方应履行承诺，为乙方提供培训、晋升机会，保障乙方职业发展。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作，希望