服务业员工就业安置协议.docx

服务业员工就业安置协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的服务业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方公司服务业员工，具体岗位为：__________。

1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责，提供优质服务。

第二条合同期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本协议自动续约一年。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前____天书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本协议。

7.3合同到期或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求履行职责的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

5.乙方违反保密义务的，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由政府管理，用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方未按照约定提供劳动力的，甲方有权解除本合同。

2.问题：乙方未按照甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求履行职责。

解决办法：甲方有权要求乙方按照规章制度、工作流程和岗位职责要求履行职责，乙方仍不改正的，甲方有权解除本合同。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应当按照约定及时足额支付乙方工资，甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。