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防止员工撬单后离职的合同

协议书防止员工撬单后离职的合同

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为一家专业从事_______业务的公司，乙方为甲方在职员工，双方为明确权利义务，保障甲方商业利益，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

第一条定义

1.1“撬单”指甲方客户在乙方离职后的一定期限内，与乙方或乙方新任职单位建立业务关系，且该客户在乙方离职前已与甲方建立业务联系或正在洽谈中。

1.2“客户信息”指甲方客户的基本信息、交易记录、业务需求等一切与甲方业务相关的信息。

第二条保密义务

2.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，应对其在职期间接触到的甲方客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.2乙方离职后，不得利用甲方客户信息为自己或他人谋取利益，否则视为违约。

第三条竞业限制

3.1乙方在甲方任职期间及离职后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

3.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年工资的_______倍。

第四条客户资源归属

4.1乙方在甲方任职期间开发的客户资源，归甲方所有。

4.2乙方离职后，如发生撬单行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为被撬单客户在甲方处交易金额的_______%。

第五条争议解决

5.1双方因本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

协议书防止员工撬单后离职的合同

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

概述：

本协议旨在明确甲方与乙方在防止员工撬单后离职方面的权利与义务，以保障甲方的商业利益。协议内容主要包括：

①保密义务：乙方在任职期间及离职后对甲方客户信息保密。

②竞业限制：乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方相同或相似的业务。

③客户资源归属：乙方在任职期间开发的客户资源归甲方所有。

④违约责任：乙方违反协议的，应向甲方支付违约金。

⑤变更和终止：协议的变更和终止条件。

⑥保密条款：如涉及敏感信息或商业秘密，双方有保密义务。

⑦执行和适用法律：协议的执行和适用法律。

第一条保密义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，应对其在职期间接触到的甲方客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

1.1.1客户信息包括但不限于客户的基本信息、交易记录、业务需求等一切与甲方业务相关的信息。

1.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

1.1.3甲方有权要求乙方签署保密协议，明确保密义务。

1.1.4乙方离职后，如发现乙方泄露客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金。

第二条竞业限制

2.1乙方在甲方任职期间及离职后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

2.1.1竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相同或相似的公司、企业、个体工商户等。

2.1.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年工资的_______倍。

2.1.3甲方有权要求乙方签署竞业限制协议，明确竞业限制义务。

2.1.4乙方离职后，如发现乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金。

第三条客户资源归属

3.1乙方在甲方任职期间开发的客户资源，归甲方所有。

3.1.1客户资源的范围包括但不限于乙方在任职期间接触到的客户、乙方开发的潜在客户等。

3.1.2乙方离职后，如发生撬单行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为被撬单客户在甲方处交易金额的_______%。

3.1.3甲方有权要求乙方签署客户资源归属协议，明确客户资源归属义务。

3.1.4乙方离职后，如发现乙方利用甲方客户资源，甲方有权要求乙方支付违约金。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金。

4.1.1违约金的计算方式为乙方在甲方一年工资的_______倍。

4.1.2乙方违反竞业限制义务的，违约金金额为乙方在甲方一年工资的_______倍。

4.1.3乙方违反客户资源归属义务的，违约金金额为被撬单客户在甲方处交易金额的_______%。

4.1.4乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条变更和终止

5.1本协议的变更和终止，需双方协商一致。

5.