日资企业农业科技劳动合同模板.docx

日资企业农业科技劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______（日资企业名称）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

身份证号码：_______

地址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排其在_______部门（岗位）工作。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休假。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方解除或终止劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他秘密，无论是否书面形式，都应予以保密。

9.2乙方在离职后仍应继续保密，保密期限为_______年。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反劳动合同的规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同的未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.劳动监察部门联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括工资、加班工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险，或者未按时足额缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，或者未支付经济补偿。

5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密。

6.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和离职后继续保密的