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日照市纺织行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
1.3乙方在合同期内提出辞职的,应提前____天向甲方提出书面申请。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)____________________________;
(2)____________________________;
(3)____________________________;
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月____元,按月支付。
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。
4.3乙方根据工作需要在规定时间内完成工作任务,甲方保证乙方合法的工作时间。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
5.3甲方应确保乙方的人身安全和健康,防止职业病的发生。
第六条社会保险
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2乙方依法享受各项社会保险待遇。
第七条保密事项
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1甲方有权根据生产经营需要,与乙方协商一致,变更本劳动合同约定的内容。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.3乙方解除劳动合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理离职手续。
8.4劳动合同期满,双方不再续签的,本劳动合同自行终止。
第九条经济补偿
9.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
9.2乙方主动解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.劳动合同书面通知
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或提前离职
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密
3.乙方严重违反甲方规章制度
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响
7.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇
8.甲方未为乙方提供合法的工作时间及劳动条件
9.甲方未为乙方缴纳社会保险费
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方是否符合录用条件的一定时期。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办
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