日文版劳动合同电信设备行业.docx

日文版劳动合同电信设备行业

合同编号：__________

____年____月____日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

第一章劳动合同的基本情况

第一条劳动合同的类型

本劳动合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

第二章劳动报酬

第三条工资待遇

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日之前。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

第四条奖金

1.乙方按照甲方的规定享有年终奖、项目奖金等。

2.乙方奖金的具体数额和发放时间按照甲方的相关规定执行。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条休息休假

1.乙方按照甲方的规定享受休息日和法定节假日。

2.乙方年度带薪年假为____天。

第四章劳动保护与劳动条件

第七条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的个人防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第八条劳动条件

1.甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关法律法规的要求。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。

第五章社会保险和福利

第九条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按时足额为乙方缴纳各项社会保险费。

第十条福利待遇

1.乙方享有国家规定的带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

2.乙方符合条件的，甲方为其提供子女医疗和教育资助。

第六章劳动合同的变更、解除和终止

第十一条劳动合同的变更

1.甲方与乙方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

2.变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

第十二条劳动合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第十三条劳动合同的终止

1.本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本劳动合同终止。

4.法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十四条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。

3.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位等工作要求的，甲方有权要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有权解除本劳动合同。

第八章其他约定

第十五条保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十六条

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位等工作要求的，甲方有权要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有权解除本劳动合同。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.甲乙双方未经对方同意，擅自变更或者解除劳动合同的，应承