咖啡师岗位劳动合同.docx

咖啡师岗位劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方咖啡师岗位事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方的咖啡师，负责咖啡的制作、服务及咖啡店内相关事务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第七条培训和晋升

7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

7.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升的机会。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同的解除和终止

10.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

10.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

10.3甲方依照法律法规解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.劳动合同解除或终止证明

5.工资条复印件

6.社会保险参保证明

7.培训记录复印件

8.保密协议复印件

9.任何一方认为有助于合同执行的其他文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，视为违约。

4.甲方未按约定提供培训和晋升机会，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同，视为违约。

7.任何一方违反合同其他条款，对方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用品。

5.职业健康：国家为保障劳动者在工作中不受职业病危害，采取的一系列措施。

6.违约金：违反合同约定，按照约定或法定应当支付给对方的经济赔偿。

7.经济补偿：依照法律法规，解除或终止劳动合同时，用人单位应支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国