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饭店用工合同样本5篇

篇1

饭店用工合同样本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号码：（员工身份证号码）

鉴于甲方需要招聘乙方从事餐饮服务相关工作，为明确双方权利义务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。

一、工作内容

乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，具体工作内容包括但不限于为客人提供优质的餐饮服务、保持餐厅卫生、接受顾客投诉并积极处理等。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的饭店，如有变动需另行协商。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周工作日，具体工作时间由甲方安排，如遇节假日或需要加班，甲乙双方应另行协商。

四、工资待遇

乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现可享受绩效奖金。工资发放方式为（发薪日及方式），具体发放时间由甲方决定。

五、保险福利

甲方应为乙方购买相关社会保险，并承担相应的保险费用。乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行告知。

六、工作纪律

乙方应保持良好的工作状态，服从甲方管理，维护甲方形象，保护甲方利益。如有违反工作纪律的行为，甲方有权进行相应处理。

七、保密责任

乙方在工作过程中所接触的涉及甲方商业秘密和客户隐私的信息，须保密不得泄露。如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的法律责任。

八、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。合同期满后，若双方愿意继续合作，可重新签订新合同。

九、其他约定事项

1.本合同如需变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同的有效期、解除条件及解除方式，均按国家相关法律法规执行。

甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：

日期：日期：

注：本合同自乙方签字后生效。

篇2

饭店用工合同样本

饭店用工合同

甲方（单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜，订立如下合同。

一、服务内容

乙方以全日制工作的方式，在甲方单位从事________________________工作，具体工作内容、标准、按排及责任由甲方个案就业合同约定。

二、工作地点

乙方的工作地点为________________________，乙方在劳动合同履行期间，必须按分配工作地点劳动，不得擅自转移。

三、劳动时间

乙方按照甲乙双方共议的工作时间及工作日制度执行，若需调动工作时间及日假，应提前向有关单位提出申请，并按公司相应规定进行调整。

四、劳动报酬

甲方支付乙方工作报酬为人民币________元/月，痪于(int.jia:区+)月底支付。

五、社会保险和其他福利待遇

甲方根据国定有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准及项目以国家规定实行。同时，甲方根据有关法律法规及公司规定为其提供相关的其他福利待遇。

六、工作纪律

1.乙方应严格遵守甲方的工作时间和纪律，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

2.乙方不得在工作期间擅自行使个人权利，如谈恋爱、闲聊、打针闷等。

3.乙方不得私自接受客户另类卷。

4.乙方不得私自翻动资料，对单位档案信息的保密工作。

5.乙方从事与甲方业务无关的事情，或参与对甲方有红的活动。

七、解雇和离职

1.在劳动合同规定期限内，若乙方有下列情形之一的，甲方有权宣布解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的

（2）工作逊职，对甲方公司的利益造成重大损害的

（3）因其他个人原因导致丧失工作能力的

（4）经协商一致，另行达成解雇协议的

2.乙方有下列情形之一的，有权提前通知甲方，依法解除劳动合同：

（1）因身体原因，无法继续完成劳动合同规定工作的

（2）双方协议解除劳动合同的

（3）法律、法规规定或发生不可抗择事件导致解除劳动合同的

八、合同变