劳动合同排版规范.docx

劳动合同排版规范

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】，主要职责：【工作职责】。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业道德，维护甲方利益。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.2双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为【工资标准】，按月支付。

3.2乙方加班工资按照国家规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过【工作时间】，每小时工资为【工资标准】。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

第六条知识产权

6.1乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除或终止合同，应提前【通知期限】书面通知甲方，否则应支付违约金【违约金数额】。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.乙方入职登记表

9.乙方工作绩效考核表

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。

3.乙方提前解除或终止合同，未按规定提前通知甲方。

4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内工作的时间。

3.工资标准：劳动者按照合同约定应得的劳动报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》进行赔偿。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿金。

3.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则需支付违约金。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》进行追究。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.乙方为新入职员工提供相关证明材料。

5.乙方在合同执行过程中维护自身权益。

6.甲方在合同执行过程中遵守国家法律法规。