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酒店员工劳动合同的范本3篇

篇1

酒店员工劳动合同

甲方：雀居酒店

乙方：XXX

为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方的劳动关系特订立如下合同：

一、岗位

乙方被聘为雀居酒店的酒店员工，任职岗位为前台接待。

二、工作内容

1.负责酒店的前台接待工作，接待入住客人、办理登记手续、提供入住指引等。

2.协助酒店其他部门的工作，如客房清扫、餐厅服务等。

3.完成上级主管交代的其他工作任务。

三、工作时间

1.工作时间为每天8小时，具体上下班时间由酒店排班安排。

2.每周工作5天，具体休假安排由酒店管理部门调配。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为XXX元/月。

2.根据工作表现，乙方将享有绩效奖金及其他奖励。

3.工资每月发放一次，具体发放时间以酒店规定为准。

五、社会保险

1.甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。

2.乙方须按时足额缴纳社会保险费用。

六、职业技能培训

1.甲方为乙方提供必要的工作培训和职业技能提升机会。

2.乙方须积极参加培训，提高工作技能和水平。

七、劳动纪律

1.乙方需遵守酒店的劳动纪律，服从领导安排，认真完成工作任务。

2.乙方须保护酒店的财产和声誉，严禁泄露酒店机密信息。

八、劳动合同期限

1.本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同到期前一个月，双方如无特殊事由，应提前通知对方是否续签合同。

九、违约责任

1.乙方如未按时履行本合同约定的义务，甲方有权终止本合同，并追究乙方的违约责任。

2.乙方如因故无法履行合同，应提前通知甲方并提供合理的解释和理由。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。

2.乙方在工作过程中需注意个人安全和保健，如有疑问和困难，应及时向酒店管理部门求助。

甲方（雀居酒店）：乙方（XXX）：

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

以上为雀居酒店员工劳动合同范本，双方如有异议，请及时协商解决。愿双方共同遵守合同约定，共同创造美好的工作环境和工作成绩。

篇2

酒店员工劳动合同范本

甲方（雇主）：______酒店

乙方（员工）：______（身份证号码：________）

鉴于甲乙双方为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方酒店的工作事宜达成如下协议，共同遵守：

第一条工作内容及岗位

乙方在甲方酒店担任______（具体职位）工作，主要工作内容为________，具体岗位职责由双方协商确定，详见附件一。

第二条工作时间

乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息日安排由甲方制定。如有超时工作需求，甲方需提前与乙方协商，并支付加班工资。

第三条试用期

乙方入职为试用期________个月，试用期内双方任何一方均可解除劳动合同，经过试用期，双方一致认为合适，劳动合同正式生效。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的月工资为______元。工资支付方式为______（银行转账/现金支付等）。

2.乙方享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇，具体内容详见附件二。

第五条工作纪律

乙方需遵守甲方的员工手册及规章制度，服从领导的管理和安排，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。如有工作失职、违反规定等行为，甲方有权依据公司规定予以处罚。

第六条保密条款

乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方或利用商业秘密谋取个人利益。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

第七条劳动合同变更

劳动合同一旦生效，除非双方一致同意，不得随意变更。如需变更，需经双方协商一致后签署书面变更协议。

第八条离职程序

乙方如需解除合同或提出辞职，应提前______天书面告知甲方，并依据公司规定的程序履行离职手续。

第九条争议解决

凡因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

1.本合同自双方签字盖章生效，至合同约定期限届满终止。

2.本合同如有未尽事宜，双方协商后可签署补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__