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短期员工的聘用合同4篇
篇1
短期员工的聘用合同
一、甲方:(公司名称)
二、乙方:(员工姓名)
鉴于甲方需要短期内增加人力配备,为了更好地完成工作任务,甲方与乙方达成以下短期员工聘用合同:
一、合同期限:
本合同期限为(具体起止日期),合同期满后自动终止。
二、工作内容:
乙方被聘用为(具体职位)工作,工作内容包括但不限于:(具体工作内容),具体工作任务由乙方直接上级安排。
三、工作时间:
乙方工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数),休息时间为(具体时间),需按时上下班并严格执行工作规定。
四、工资待遇:
乙方工资待遇为(具体薪酬),工资发放日为每月(具体日期),具体发放方式为(银行转账/现金发放/其他)。
五、工作态度:
乙方应积极完成工作任务,服从公司上级的工作安排,保守公司的商业秘密,维护公司形象。若有违反公司规定或工作失职情况,公司有权终止合同。
六、保密条款:
乙方应妥善保管公司的商业秘密,不得泄露给外部任何单位或个人,一经发现将依法追究相关责任。
七、解决纠纷:
本合同如有任何纠纷,双方应友好协商解决。协商不成的,则应提交至有关部门进行公正处理。
以上内容如乙方确认无异议,敬请签字盖章。
甲方(公司名称):
法定代表人签字:
日期:
乙方(员工姓名):
员工签字:
日期:
篇2
短期员工的聘用合同
一、甲方为____公司,法定代表人为____,地址为____,电话为____。
二、乙方为____,性别____,身份证号码为____,出生日期为____,住址为____,电话为____。
三、甲方拟聘用乙方为公司(以下简称“甲方”)的短期员工,工作性质包括但不限于____。
四、乙方应如实提供个人简历和相关证明文件,并接受公司的面试和考核。
五、乙方应当遵守公司的规章制度,服从公司的管理安排,认真履行工作职责,保守公司的商业秘密,不得向外界泄露公司的机密信息。
六、乙方的工作时间、工作地点以及工作内容根据公司的安排进行调整,乙方在公司工作期间,不得私自离职或者转岗。
七、甲方与乙方协商一致,合同期限为____年/月/日。期满后如双方认为需要续签合同的,应当提前____个月进行协商签署续约合同。
八、乙方工资由甲方按照国家劳动法和公司的规定按时发放,乙方应当按时参加公司的考勤,不得迟到早退或者旷工。
九、甲方本着对员工负责的态度,对乙方进行员工培训,并提供相应的晋升机会。乙方应当努力学习提高,积极融入公司的文化氛围。
十、因乙方个人原因导致工作质量下降、迟到旷工、违反公司规章制度等情况的,甲方有权解除合同,并在扣发乙方相应的工资。
十一、在合同期间,如乙方有其他单位提供的更好工作机会,应当提前____个月向公司提出辞职,并签署离职手续。
十二、本合同自双方签署之日起生效,至期满或终止之日止。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):____
法定代表人签字:____
乙方(员工姓名):____
联系电话:____
签字日期:____
备注:本合同如有未尽事宜,双方可协商解决,也可根据需要进行修改补充。
篇3
《短期员工的聘用合同》
一、甲方:(以下简称甲方)
二、乙方:(以下简称乙方)
鉴于:
(一)甲方有雇佣劳动需求,拟聘用乙方为短期员工;
(二)乙方具有从事相关工作的能力和经验,愿意接受甲方的聘用;
为了明确双方权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》相关法律法规,经双方协商一致,依据诚实、公平、互利的原则,达成如下协议:
第一条聘用内容:
1.甲方聘用乙方为短期员工,工作性质为(具体工作性质),工作时间为(工作时间安排)。
2.双方约定所聘用工作期限为(具体期限),到期后工作合同自动终止。
第二条试用期:
1.乙方入职后,将正式进入试用期,试用期为(试用期期限)。
2.试用期内,双方均有权解除合同。如乙方在试用期内未通过考核,甲方有权解除合同,不再支付乙方试用期工资。如乙方自行提出离职,需提前通知甲方(离职通知期限),否则视作违约处理。
第三条劳动报酬:
1.乙方的劳动报酬为(具体报酬标准),每月(薪酬发放时间)。乙方需按时按量完成工作内容,方可获得相应劳动报酬。
2.劳动报酬将以(支付方式)的形式支付给乙方。如乙方因故未能到岗或未能按时完成工作,甲方有权根据实际工作情况调整劳动报酬。
第四条工作时间和休息:
1.乙方的工作时间为(工作时间
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