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短期员工的聘用合同4篇

篇1

短期员工的聘用合同

一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要短期内增加人力配备，为了更好地完成工作任务，甲方与乙方达成以下短期员工聘用合同：

一、合同期限：

本合同期限为（具体起止日期），合同期满后自动终止。

二、工作内容：

乙方被聘用为（具体职位）工作，工作内容包括但不限于：（具体工作内容），具体工作任务由乙方直接上级安排。

三、工作时间：

乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），休息时间为（具体时间），需按时上下班并严格执行工作规定。

四、工资待遇：

乙方工资待遇为（具体薪酬），工资发放日为每月（具体日期），具体发放方式为（银行转账/现金发放/其他）。

五、工作态度：

乙方应积极完成工作任务，服从公司上级的工作安排，保守公司的商业秘密，维护公司形象。若有违反公司规定或工作失职情况，公司有权终止合同。

六、保密条款：

乙方应妥善保管公司的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将依法追究相关责任。

七、解决纠纷：

本合同如有任何纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，则应提交至有关部门进行公正处理。

以上内容如乙方确认无异议，敬请签字盖章。

甲方（公司名称）：

法定代表人签字：

日期：

乙方（员工姓名）：

员工签字：

日期：

篇2

短期员工的聘用合同

一、甲方为____公司，法定代表人为____，地址为____，电话为____。

二、乙方为____，性别____，身份证号码为____，出生日期为____，住址为____，电话为____。

三、甲方拟聘用乙方为公司（以下简称“甲方”）的短期员工，工作性质包括但不限于____。

四、乙方应如实提供个人简历和相关证明文件，并接受公司的面试和考核。

五、乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机密信息。

六、乙方的工作时间、工作地点以及工作内容根据公司的安排进行调整，乙方在公司工作期间，不得私自离职或者转岗。

七、甲方与乙方协商一致，合同期限为____年/月/日。期满后如双方认为需要续签合同的，应当提前____个月进行协商签署续约合同。

八、乙方工资由甲方按照国家劳动法和公司的规定按时发放，乙方应当按时参加公司的考勤，不得迟到早退或者旷工。

九、甲方本着对员工负责的态度，对乙方进行员工培训，并提供相应的晋升机会。乙方应当努力学习提高，积极融入公司的文化氛围。

十、因乙方个人原因导致工作质量下降、迟到旷工、违反公司规章制度等情况的，甲方有权解除合同，并在扣发乙方相应的工资。

十一、在合同期间，如乙方有其他单位提供的更好工作机会，应当提前____个月向公司提出辞职，并签署离职手续。

十二、本合同自双方签署之日起生效，至期满或终止之日止。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____

法定代表人签字：____

乙方（员工姓名）：____

联系电话：____

签字日期：____

备注：本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，也可根据需要进行修改补充。

篇3

《短期员工的聘用合同》

一、甲方：（以下简称甲方）

二、乙方：（以下简称乙方）

鉴于：

（一）甲方有雇佣劳动需求，拟聘用乙方为短期员工；

（二）乙方具有从事相关工作的能力和经验，愿意接受甲方的聘用；

为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关法律法规，经双方协商一致，依据诚实、公平、互利的原则，达成如下协议：

第一条聘用内容：

1.甲方聘用乙方为短期员工，工作性质为（具体工作性质），工作时间为（工作时间安排）。

2.双方约定所聘用工作期限为（具体期限），到期后工作合同自动终止。

第二条试用期：

1.乙方入职后，将正式进入试用期，试用期为（试用期期限）。

2.试用期内，双方均有权解除合同。如乙方在试用期内未通过考核，甲方有权解除合同，不再支付乙方试用期工资。如乙方自行提出离职，需提前通知甲方（离职通知期限），否则视作违约处理。

第三条劳动报酬：

1.乙方的劳动报酬为（具体报酬标准），每月（薪酬发放时间）。乙方需按时按量完成工作内容，方可获得相应劳动报酬。

2.劳动报酬将以（支付方式）的形式支付给乙方。如乙方因故未能到岗或未能按时完成工作，甲方有权根据实际工作情况调整劳动报酬。

第四条工作时间和休息：

1.乙方的工作时间为（工作时间