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信用社员工违规行为处理办法心得体会
信用社员工违规行为处理办法心得体会
《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》学习心得体会
——童家信用社王荣安
近段时间,我县联社组织全体员工深入学习了《四川省农村信用社员工违规行为处理
办法》,利用工作之余,结合自身岗位实际,进行了深入思考,使我更加提高了对信用社规
章制度的全面认识,深刻理解到掌握制度、执行制度的重要性,现将学习心得简要汇报如下:
一、通过集中学习,看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度,从内心更深刻的认识
到,在从事日常工作的每一天、每一个环节,都必须在业务合规操作的要求下进行,决不
能存在以感情代替制度,以相互信任代替约束监督,也不能单纯从发展业务的角度去考虑
问题。要做到令方行、禁则止。目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识,不能一听
到投诉就紧张,要严格落实各项规章制度和岗位职责,决不能放弃制度来迁就客户。
二、操作风险的人员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规,以及因员
工的知识、技能匮乏等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此,要以深入学习《河南
省农村信用社员工违规行为处理办法》为契机,不断进行行之有效的教育和培训。不仅要
用规章制度约束员工,还要密切关注员工思想动态,针对员工的思想实际状况,有针对性
地做好防范教育,像抓经营工作一样常抓不懈,只有这样才能使各项规章制度的落实既不
停留在书本上、墙壁上,也不停止于业务考核上,从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。
三、避免“群体思维”和“习惯思维”,养成在操作过程中,多问为什么的习惯。工作
中,由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响,我们的思维会出
现各种偏差,有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差,可能会出现盲从、从众等心
理现象,
认为别人都是这么做的,以前一直都这样做,从没出现过风险等。在工作中,自己意
识不到缺乏必要的知识和沟通能力,按照自己认为正确而实际错误的方式工作。
四、要学以致用,通过学习,切实提高我们在工作中的合规意识,杜绝自认为没有风
险,而对违规视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云,不以善小而不为,
不以恶小而为之。就是这个道理。通过学习,将在今后的工作中采取如下改进措施:一是
加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的
综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。三是从小处做起,将各项制度落实到业务
活动中去。
五、办法的出台,有利于防范经营风险,使员工们知道哪些事能做,哪些事不能做。
当前,信用社处于转型期间,许多传统的规章制度已经严重阻碍了企业的发展,通过办法
的学习,可以提高广大高管和普通员工对农信社管理方针的认识,明白自己身为信用社的
员工,哪些事能做,哪些事不能做。办法有利于员工在执行制度中,找到对应的合理据,
用制度来武装自己,保护自己。通过办法的学习,我们能够看到对于违规发放贷款的处理、
还有对于不按操作规程办理柜面业务应受到怎样的处罚等等,这无疑是员工在日常工作中
的指明灯。使我懂得了应该怎样合规操作,预防金融风险,尽量减少差错的发生。在实践
办法要求的同时,我更树立了良好的服务意识,提高了业务技能,完善了客户至上的金融
市场经营观念。在我的服务水平提高后,我的客户忠诚度也得到大幅度的提高,这一实惠
证明了办法的重要性和实用性。
在今后的工作中,我将严格遵守各项规章制度,不断学习,严格要求自己,克己奉,做
一名合格的的信用社员工。第二篇、信用社员工违规处理办法学习心得体会
信用社员工违规行为处理办法心得体会
信用社员工违规处理办法学习心得体会
《员工违反规章制度处理办法》学习心得
近二个月,在全县信用社开展了《湖北省农村信用社员工违反规章制度处理办法》学
习活动,本人通过自学和集中学习,对《处理办法》所涉及的共四章、十九节、二百二十
七条行为的详细介绍,使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空
白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识,使我对认真执行各项规章制度
的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。下面
是我对这次《处理办法》学习的体会:
省联社确定在全省信用社系统开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动后
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